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Estos indicadores responden a la pregunta ¿qué se ha conseguido en materia de seguridad y Vigor en el trabajo, a partir de la implementación del SG-SST, en un tiempo determinado?
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Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente precedente y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
La norma los define como las “Medidas verificables del grado de desarrollo e implementación del SG-SST.” Esto quiere afirmar que a través de estos indicadores puede evaluarse el avance de la puesta en marcha del doctrina de dirección.
Segundo: Establecer el plan de mejora conforme al Plan del Doctrina de Administración de resolución 0312 de 2019 excel SST ejecutado en el año 2018 y lo incorpora al Plan del Sistema de Gobierno que se está desarrollando durante el año 2019.
Solicitar documento soporte de la asignación y constatar la hoja de vida con soportes, de la persona asignada.
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Realizar la entrega de los instrumentos de protección personal, acorde con el oficio u ocupación que desempeñan los trabajadores y capacitar sobre el uso adecuado resolución 0312 de 2019 suin de los mismos.
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Solicitar el aplicación de capacitación y los soportes de la resolucion 0312 de 2019 derogada ejecución del mismo / planillas donde se evidencie la firma de los trabajadores participantes.
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En caso de existir un consorcio o unión temporal, cada una de las empresas que lo integre debe tener establecido el Sistema de Administración en Seguridad y Sanidad en el Trabajo y topar cumplimiento a los Estándares Mínimos señalados en la presente Resolución.